@EngineerKRSK, а вот скажите Низ он однороден и придерживается одного мнения ? Есть одна компания моих знакомых где я являюсь Либерашкой . Это люди фанаты Царьграда если знаете о чем я - где идея Русского мира доведена до абсолюта , где властью могут обладать одни только Русские. Я с ними спорю при случае , привожу весомые на мой взгляд аргументы , но и у них есть свои аргументы , и некоторые из них не зказать чтобы полностью глупые и смешные , в них тоже есть логика , многие даже понимают утопичность своих взглядов , но все равно возвращаются к данному видению. И это только одна группа людей , а ведь их множество
@Делайд Кемд, Абсолютно верно! Существует простая истина- нельзя произвести изменения, без того, чтобы кто нибудь не пострадал. Если мы будем понимать, что надо потерпеть, ради условного светлого будущего, то пусть будет так... Потеря десятилетия, чтобы потом совершить рывок в 100 лет за 5 лет, или не потерять десятилетие, но отстать ещё лет на 50?
@shorry, Я вроде не спрашивал:) Я полностью согласен с твоей точки зрения:) Единственное, что хотел бы добавить- всё таки по мимо системы отбора, нужна ещё возможность в моменте оценивать результаты работы, а не когда уже "наворотили дел". Как однажды услышал такое понятие- "жидкая демократия":)) Чтобы люди могли сегодня быть за одного, а завтра уже за второго, не дожидаясь- когда первый там вперёд ногами уйдёт:) В любом случае- это должно быть управление снизу...
@EngineerKRSK, Хоть вы написали не мне , но я вмешаюсь Данная инициатива должна исходить сверху ведь если она будет исходить снизу то это вероятно опять приведет к всеобщему переделу , и исходя из опыта прошлого резко ухудшит ситуацию как минимум на десятилетие
@shorry, С точки зрения знаний и базиса-да! Это очень тяжело без преемственности. Однако с точки зрения системы- был хороший шанс настроить всё под себя, исключая и допуская разные методы работы, бюрократические моменты и т.д.
Теперь если мы вернёмся к нашему государству, то проблемы мы увидим именно в системе! Проблемы базиса тоже остаются, т.к. изначально старые руководители не обладают нужной компетенцией, но это как бы опустим... Основное- наша система крайне не гибкая и неэффективная! И с такой системой принимать все будущие вызовы будет всё сложней и сложней.
Почему ты сказал, что надо менять все три ветви власти? Потому что при плавной замене- будем головой биться не 15 лет, а все 50 :) Ждать пока руководители сами уйдут- не дождёмся...
@EngineerKRSK, мой руководитель ушел как ты выразился "вперед ногами" в моих 25 лет) мне пришлось 15 лет биться головой об стенку в полном отсутствии какой либо информации, отсутствии материальной базы для экспериментов, и самому ориентироваться в сути и целях) разобрался) но это надо было видеть) пару раз хотел бросить)
@shorry, А судьи кто ? Да нужно , но идеалистично. Вроде как ИИ поднимает голову , но я не думаю что люди в ближайшее будущее будут склонны отдать ему хоть 1 % принятия решений
