@EngineerKRSK, мой руководитель ушел как ты выразился "вперед ногами" в моих 25 лет) мне пришлось 15 лет биться головой об стенку в полном отсутствии какой либо информации, отсутствии материальной базы для экспериментов, и самому ориентироваться в сути и целях) разобрался) но это надо было видеть) пару раз хотел бросить)
@shorry, А судьи кто ? Да нужно , но идеалистично. Вроде как ИИ поднимает голову , но я не думаю что люди в ближайшее будущее будут склонны отдать ему хоть 1 % принятия решений
@shorry, В универах смена идёт крайне плавно. Преподаватели уходят преимущественно вперёд ногами. Молодые обучаются в парадигмах старых преподавателей. При подавляющем большинстве малоинициативных людей- система претерпевает изменения крайне медленно, потому что для этих изменений необходимо совпадение ряда факторов: 1. Человек должен быть инициативным 2. Человек должен зафиксировать актуальные проблемы системы и пронести их в плоть до момента ухода старого руководителя.
В противном случае- система сминает инициативу по какому либо улучшению.
@Делайд Кемд, нужна система отбора) система пересмотра квалификации управленцев) все это должно делаться автоматический без присутствия людей) сейчас система отбора направленна на "жополизание" и "пресмыкание") вы хоть раз видели талантливых управленцев с такими характеристиками?) принципиальные, упорные, трудолюбивые вылетают сразу) в результате мы имеем класс! чиновников. тупых, кривых, с отсутствующими знаниями, но отлично умеющие выполнять дебильные приказы) глянем на китай?) на структуру их отбора?) насколько он жесткий и требовательный) на систему их социального статуса?) или будем сидеть и охать по поводу очередного тупого решения?)
@shorry, Да , а по итогу Достойные люди воспитывают как достойных представителей элит так и мудаков а Мудаки воспитывают как мудаков так и достойных представителей элиты а также они все всопитывают людей которых сходу и не причислишь к одной из крайностей ведь бывает Хороший лентяй , так и деятельный дебил
@Делайд Кемд, равномерно в этом суть) посмотри как сменяются преподаватели в универах) та же система) по сути одни подготваливают других к работе) уходят) те полностью заменяют старый состав)
@shorry, Но сменяются то люди далеко не равномерно , нет такого чтобы старички скопом взяли и ушли , а новички взяли скопом и пришли , это растянутый процесс . Бывает да подобное что менются почти все и внезапно, но как показывает опыт предыдущих поколений это всегда приводило к резкому ухудшению обстановки на корабле минимум на десятилетие
@Делайд Кемд, мы же не про конкретного человека говорим) мы говорим про стазис власти) вот у нас этот стазис обеспечивается этой элитой) в нее приходят новые и уходят старые люди, но принципы принятия решений, структура остается тем же "капитаном") если ты не будешь разделять эти принципы тебя никто туда не пустит)
